争做“思考型”干部-欧洲杯在线开户

做好工作，贵在勤于思考。思考是一种能力，更是一种习惯，而这种习惯是人的优良素质的重要构成部分。当前，一些机关单位最缺少的就是勤思考、善思考、会思考的“思考型”干部，大部分干部是领导安排什么就做什么，按部就班、但不知其所以然；有的干部甚至说上面领导安排了，我们只需要负责落实，不需要多想为什么，这些不是我们考虑的事等，这些都是干部缺乏思考的表现。缺乏思考会导致干工作习惯于“老方法”，缺乏创新，难以推动各项工作走在前、作表率。我们要把思考能力融入血脉、刻在脑海中，遇到工作多思考“为什么干”“怎么干”“达到什么目标”。

要多思考“为什么干”。在接到每一项工作包括党的建设、脱贫攻坚、产业发展、维护稳定等大局工作以及上报数据、下发文件、撰写材料等具体细节工作，我们都要结合工作实际及个人所学，多思考“为什么”要干这项工作，上级部门为什么要这样安排？开展这项工作要解决什么问题？做这项工作有什么重要意义？想清楚、弄明白开展一项工作的来龙去脉，做到“知其然更知其所以然”，才能增强对工作的理解认识程度，抓工作才会更有思路、有想法。如果我们不思考“为什么干”，就会成为工作的“搬运工”，简单应付，缺乏对事业的责任与感情。

要多思考“怎么干”。一些地方、一些工作之所以会出现典型、亮点，就是因为一些党员领导干部在“怎么干”上用心用力，开动脑筋、跳出固定思维，找出了干工作的最优方式方法。在接到一项工作任务后，我们不要盲目地去干，要多思考“怎么干”，敢想敢问几个“怎么办”，依托个人工作经验、工作实际及学习借鉴典型，通过科学地运用比较、类比、分析、归纳、演绎等思维方法，用心琢磨、反复思考怎么干才能把工作干好？怎么干才能在条件资源有限的情况下完成工作？怎么干才能保证工作有成效？怎么干才能提高工作效率？抓住事物本质、创新方式方法，找出干工作的“最优”路径，才能保证每一项工作保质保量完成，才有可能打造出地方典型、亮点工作。

要思考达到“什么目标”。有了工作目标，才不会漫无目的、缺乏方向感，才能推动工作有效开展，保证工作有始有终、“闭环运行”。否则，我们干工作就像迷路的孩子一样找不到回家的路，只看到天天在忙工作，且始终忙不出个所以然来，甚至可能工作干到最后，事与愿违，不符合上级要求，不符合当地实际，出现了“忙了一大圈无结果”“瞎忙乎”等现象。我们在开展工作中要坚持目标导向，多思考干工作要达到“什么目标”，结合上级工作要求及本地工作实际，在干工作前，提前想好干这项工作要达到什么成效？干工作遇到一些问题怎样纠偏，保证工作沿着方向顺利进行。在心里树牢工作目标，做每一项决策、干每一项工作、做每一项事情都朝着这个目标靠近，才能保证干的工作最后有结果、见成效。

我们广大党员干部要围绕“为什么干”“怎么干”“什么目标”就每项工作深入思考，做一名勤思考、会思考、善思考的“思考型”干部。（作者单位：德吉卓嘎 西藏自治区网信办 ）