村医队伍是农牧民群众身边的健康“守护人”,但近年来村医队伍人才流失严重,基层医患供需不匹配问题日益突出。“建议政府提高基层医疗服务人员待遇,提升基层卫生服务能力,建立一种长效机制。”自治区人大代表、日喀则市吉隆县贡当乡卫生院院长索朗片多最关注的,是熟悉热爱的医疗事业。
索朗片多告诉记者,为改善医疗硬件环境,日喀则市做了大量工作,推行片医负责制,但多数人还是选择去大医院就医,主要是因为基层服务能力有待提升。她认为,引进人才、培养人才、留住人才,建立长效机制才是关键所在。
“现在我们卫生院的医护人员也没有编制,有的还‘半医半农’,还有一些外来务工的医护人员,更值得我们关注,如果能提高医护人员的福利待遇,他们就能更加安心地工作和生活,也能更好地保障人民群众的健康和医疗需求。”索朗片多说。
索朗片多认为,政府工作报告提出的我区将会实施基层医疗卫生人员培训提升计划,加快“互联网+医疗健康”项目建设,这意味着将全面实现全区紧密型县域医共体建设全覆盖。“这对基层医疗机构来说,在壮大基层医疗卫生人员的同时,也会为广大患者提供更优质、高效、专业的医疗健康服务。”索朗片多说。
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